Llama核心团队大面积跑路：14人中11人出走，Mistral成主要去向！
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AI开源领域的核心玩家Meta近期面临的争议不断。
在继Llama4模型被爆出实际性能与宣传不符，在测试集上进行训练的「丑闻」之后，Meta近期又被爆出其AI团队的近八成员工已离职。
据businessinsider报道，Meta的AI团队正面临严峻的人才流失挑战，Llama模型创始团队的14名核心成员仅剩3名在职。而在已经离职的11名核心研究人员中，5名跳槽去了法国AI开源模型创企Mistral。
论文地址：https ://arxiv. org/pdf/2302. 13971
同时，Meta还面临着DeepSeek、Qwen等开源模型追赶迅速的竞争压力。Meta在AI领域投入了数十亿美元，但至今仍没有推出专有的「推理」模型，人们逐渐转向使用提供更先进功能的模型，Meta在开源领域与竞争对手的差距也变得更为明显。
01
MetaAI人才流失严重，
Llama14名核心作者仅剩3名在职
Meta的AI团队正面临严峻的人才流失挑战，其核心Llama模型创建者相继离职。
这些关键人才的流失，无疑让外界对Meta留住顶尖AI人才的能力产生了担忧。Meta的AI战略正受到像Mistral等发展更快的开源竞争对手的冲击。
Meta的开源Llama模型曾是公司AI战略的基石。然而，那些最初构建Llama模型的研究人员，如今已所剩无几，大多数已经离开Meta。
在2023年那篇标志性地将Llama推向世界的论文中，共有14位署名作者，但目前仍在Meta工作的仅剩三人：研究科学家HugoTouvron、研究工程师XavierMartinet和技术项目负责人FaisalAzhar。其余人均已离职，其中许多人选择加入或创立了新兴的竞争对手公司。
Meta的人才流失在Mistral公司表现得尤为突出，这家总部位于巴黎的初创公司由前Meta研究人员GuillaumeLample和TimothéeLacroix共同创立，他们是Llama的两位主要架构师。他们与多位前Meta同事一道，正在开发强大的开源模型，直接挑战Meta的核心AI项目。
02
领导层变动，
DeepSeek、Qwen等开源模型追赶迅速
这些持续的人员流失，让人们对Meta在面临内外双重压力之际，能否留住顶尖AI人才打上了问号。据《华尔街日报》报道，Meta因内部对其迄今为止最大的AI模型Behemoth的性能和领导力存在疑虑，正推迟其发布。Meta最新发布的Llama4模型在开发者社区中也反响平平，人们现在更青睐使用DeepSeek和Qwen等发展更快的开源模型。
（注：在今年4月的AI开发者大会上，Meta公布了其AI旗舰模型Behemoth，但由于模型性能未达预期等原因，并未对外上线，且上线时间一再推迟。）
Meta创始人兼首席执行官MarkZuckerberg（左）与Microsoft董事长兼首席执行官SatyaNadella在LlamaCon2025上交流。图源：美联社照片/JeffChiu
此次领导层的调整发生在一段「悄然流失」期之后。自Llama的里程碑式论文发布以来，许多最初为Llama成功做出贡献的研究人员已相继离开FAIR，尽管Meta仍在努力将Llama系列模型定位为其AI战略的核心。但随着众多原始架构师的离去，以及竞争对手在开源创新方面进展更快，Meta如今面临的挑战是：在没有原有团队的情况下，如何捍卫其在早期建立的领先优势。
这一点尤为重要，因为2023年的Llama论文不仅仅是技术上的里程碑。它帮助开放权重的大型语言模型获得了认可，这些模型的底层代码和参数可供他人自由使用、修改和在此基础上进行开发，成为了当时专有系统（如OpenAI的GPT-3和Google的PaLM）的有力替代品。
Meta仅使用公开数据训练其模型，并对其进行了效率优化，这使得研究人员和开发者能够在单个GPU芯片上运行最先进的系统。Meta一度在开源领域处于领先地位。
Meta首席产品官ChrisCox在LlamaCon2025上发表讲话。图源：美联社照片/JeffChiu
但两年后的今天，这种领先地位已经下滑，Meta不再是那个引领潮流的先行者。
尽管在AI领域投入了数十亿美元，Meta至今仍缺乏一个专门的「推理」模型，即专门设计用于处理需要多步骤思考、解决问题或调用外部工具来完成复杂命令的任务的模型。随着Google和OpenAI等公司在其最新模型中优先推出复杂推理等功能，Meta的差距变得更加明显。
这11位已离职的作者在Meta的平均任期超过五年，这说明他们并不是短期雇佣的人员，而是深入参与MetaAI工作的资深研究人员。有些人早在2023年1月就已离开；另一些人则坚持到Llama3周期，甚至有少数人直到今年才离职。总而言之，这些核心人员的相继离职，标志着曾帮助Meta在开放模型领域建立AI声誉的团队正在悄然瓦解。
对此，Meta的发言人在X上发布了一篇了回应已离职Llama研究论文作者的帖子。
03
Llama模型核心研究成员「去向」盘点
以下盘点了11位Llama系列模型核心研究成员的「去向」，根据LinkedIn个人资料整理。
参考信源
https ://www. businessinsider.com/meta-llama-ai-talent-mistral-2025-5
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