“AI裁员潮”预警?亚马逊CEO发布全员信,员工集体炸锅:为什么永远裁不到SVP层?


“AI裁员潮”预警?亚马逊CEO发布全员信,员工集体炸锅:为什么永远裁不到SVP层?

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整理|郑丽媛
出品|CSDN(ID:CSDNnews)
“在周二早上得知自己几年后将被AI取代,是多么‘振奋人心’的一件事啊!”——一位亚马逊员工在Slack群组的讽刺留言。
而这句吐槽背后,是一起引发全公司基层员工激烈讨论的重大事件——亚马逊CEOAndyJassy在6月18日向全体员工发出了一封措辞坦率的内部公开信:随着AI大规模部署带来“效率提升”,未来几年内企业岗位将有所减少。
意料之中,这封全员信不仅没有缓解员工对AI变革的焦虑,反而成为导火索,引爆了亚马逊内部多个Slack频道的集体吐槽潮。
一些员工质疑公司的愿景逐渐变成“压缩成本优先”,更有声音愤怒指出:为什么AI裁员永远裁不到SVP(高级副总裁)层?
CEO全员信:生成式AI正全面重塑亚马逊
在这封全员信中,AndyJassy首先概述了AI在公司内部的广泛部署与成效。
他强调,亚马逊正在“几乎所有部门”部署生成式AI,涵盖了语音助手Alexa+、AI购物助手、广告投放、AWS云服务、独立卖家支持系统、内部客户服务系统乃至仓储物流自动化。
根据AndyJassy的说法,亚马逊当前已有超过1000项生成式AI服务或应用正在建设或投入使用,且公司计划未来进一步“全面推进AI代理(AIagents)”,通过自动完成搜索、摘要、代码生成、翻译、任务分配等工作来“改变我们工作的方式”。
但最具争议的地方在于这句:
“未来,我们将需要更少的人来做现在的一些工作,同时也会有更多人从事新的工作类型。随着AI全面提效,我们预计未来几年企业员工总数将会减少。”
换句话说,这不是一次普通的“技术升级通报”,而是一封明确预告“裁员潮”的信件。
员工炸锅:高层持续扩张,基层却要减员?
这封信迅速在亚马逊内部激起强烈讨论——而在这些消息中,批评之声几乎一边倒。
据《商业内幕》报道,在多个覆盖数千名员工的内部Slack频道中,员工们纷纷表达不满:
有人直言,这封信让他们感到“深深的恐惧”;
有人批评公司在AI浪潮下选择了“裁员保利润”,而非“扩张推动增长”;
有人尖锐指出:“咱们CEO对于成功的定义,似乎已经从客户满意度变成了‘让员工变少’。”
还有员工讽刺道:“至少他把‘潜台词’说出来了。我们早知道会这样,现在只是‘官方盖章’了而已。”
正如一条热度颇高的留言写道:“我们需要重塑AI的认知,把它当作伙伴、同事,而不是替代人类的工具。这和Andy描述的方向显然不同。”事实上,许多员工本身并不反对AI技术,但质疑的是公司对AI的定位与执行逻辑。
而最令员工愤怒的是,AI带来的“效率革命”似乎只作用于普通员工,而高层高管却完全不受波及。例如,有员工质问:“AI优化效率,那SVP(高级副总裁)会减少吗?”——颇为讽刺的是,在AndyJassy上任CEO后,亚马逊的高管领导团队不仅没有缩减,反而持续扩张。
此外,还有员工指出,公司在AndyJassy领导下正逐渐偏离最初的愿景文化:“这完全违背了‘ThinkBig’的初衷。目前他的计划就是‘把现在的事情做得更便宜点’,然后再加一句‘AI会搞定一切’。”
各大企业相继“瘦身”,AI是背后推手
当然,亚马逊并不是唯一一家因AI而引发“裁员争议”的科技公司。
仅过去半年,已有多家公司明确表示,生成式AI正在显著降低人力需求:
今年5月,知名网络安全公司CrowdStrike宣布裁员5%,理由是AI带来了前后台的全面提效。
同月,语言学习平台Duolingo的CEOLuisvonAhn在内部信中表示,公司将逐步停止雇佣合同工来处理那些AI就可以胜任的工作。他直言:“只有在团队无法进一步自动化其工作内容时,才会考虑增加人力。”;
电商平台ShopifyCEOTobiLutke更是明确要求,“管理人员若想申请增加人手,必须先证明AI无法完成该任务”。
就在本周,英国电信(BT)CEO刚宣布了一个引人关注的长期裁员计划:将在2030年前削减4-5. 5万个工作岗位。他甚至还补充道,这一数字“尚未充分反映AI的全部潜力”——言下之意,未来的裁员空间仍未封顶。
从亚马逊到BT,从CrowdStrike到Duolingo,大型企业正在用实际行动表明:AI不仅仅是一个技术热词,更是一个影响组织结构、员工配置乃至商业战略的核心变量。
但与此同时,这也暴露了一个不可忽视的事实:当变革的红利与成本无法在组织内部公平分配时,即便是最前沿的技术,也无法赢得团队的真正支持——AI带来的效率红利,是否应该通过“裁员”来兑现?员工该如何参与这场效率革命,而不是沦为牺牲品?
或许,正如AndyJassy在全员信中所说,未来“我们的工作方式会随着AI广泛落地而变化”,而在这场AI重塑之旅中,那些“积极拥抱变化、精通AI、推动内部能力建设、为客户创造价值”的人将成为关键力量。
换句话说,在AI浪潮下,不仅企业要转型,个人也必须进化。
参考链接:
https ://www. aboutamazon.com/news/company-news/amazon-ceo-andy-jassy-on-generative-ai

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文章作者: ZejunCao
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